Genderanalysen in der Weiterbildung

Sind Ihre betrieblichen Texte – in Formularen, Rundschreiben, Info-Briefen, Angeboten etc. – geschlechtergerecht formuliert?

„Sprache ist … sexistisch, wenn sie Frauen und ihre Leistungen ignoriert, wenn sie Frauen nur in Abhängigkeit von und Unterordnung zu Männern beschreibt.“

Sie wissen nicht, wie Sie ihre Texte geschlechtergerecht verfassen sollen, oder Sie haben keine Zeit für eine Überarbeitung?

„Durch die Verwendung weiblicher wie männlicher Personalbegriffe wird erreicht, dass Frauen wie Männer in jedem Kontext vorstellbar sind.“

Sie möchten wissen, ob die Seminare, Workshop etc., die Sie durchführen, gendergerecht sind?

Sie würden gerne etwas beitragen zu mehr Geschlechterdemokratie?

Dafür sind wir da!
Wir analysieren Ihre Texte und Veranstaltungen aus der Geschlechterperspektive und machen Ihnen Vorschläge für

• eine diskriminierungsfreie Sprache,
• geschlechtergerechte Inhalte und
• eine gendersensible Didaktik